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Aufsatz(elektronisch)#5562012

All in transition: human resource management and labour relations in the Chinese industrial sector

In: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Gesellschaft und wirtschaftliche Dynamik, Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion, Band SP III 2012-302

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Blogbeitrag#55730. August 2023

Und es kommt doch aufs Geld an

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Thesis#5582011

Instrumente des New Public Management in ihrer Anwendung auf die strategische Führung von Berufsgenossenschaften

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Aufsatz(elektronisch)#5601981

Information zu wichtigen Ergebnissen der Studie "Aktion 'Es geht um Bestwerte' der 'Jungen Welt' (April 1981)"

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Aufsatz(elektronisch)#5622014

Lack of Commitment? Work Orientations of Finnish Employees in a European Comparison

In: Nordic Journal of Working Life Studies, Band 4, Heft 2, S. 65-83

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Aufsatz(elektronisch)#5632002

Transparenz und Kommunikation als Erfolgsfaktoren von Leistungsbeurteilungen im öffentlichen Dienst: Vorstellung eines Forschungsprojektes

In: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., Band 9

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Aufsatz(elektronisch)#5642001

Leistungsbeurteilung im öffentlichen Dienst: zur Validierung des Leistungsbeurteilungs- und -bewertungssystems LBB-SYS

In: Berichte der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., Band 4

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Forschungsdaten#5652019

German General Social Survey - ALLBUScompact 2018

GESIS

Forschungsdaten#5662019

Allgemeine Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften ALLBUScompact 2018

GESIS

Forschungsdaten#5672021

Allgemeine Bevölkerungsumfrage der Sozialwissenschaften ALLBUScompact - Kumulation 1980-2018

GESIS

Forschungsdaten#5682021

German General Social Survey (ALLBUScompact) - Cumulation 1980-2018

GESIS

Aufsatz(elektronisch)#5692019

Wohin treibt die Leistungsentlohnung? Befunde aus der Metall- und Elektroindustrie

In: Industrielle Beziehungen: Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Band 26, Heft 1, S. 5-34

ISSN: 1862-0035

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Open Access#5702013

Governing by Excellence. Karriere und Konturen einer politischen Rationalität des Bildungssystems

BASE