Arbeitsrecht und Unternehmenssanierung in den neuen Bundesländern: unter besonderer Berücksichtigung der Tätigkeit der Treuhandanstalt
In: Arbeits- und Sozialrecht 38
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In: Arbeits- und Sozialrecht 38
In: Neue juristische Beiträge Band 107
In: Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
In: Research
In: Deutsches Steuerrecht: DStR ; Wochenschrift & umfassende Datenbank für Steuerberater ; Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Beruf ; Organ der Bundessteuerberaterkammer, Band 37, Heft 40, S. 1670
ISSN: 0949-7676, 0012-1347
In: Schriften zur Mittelstandsforschung
In: Europäische Hochschulschriften
In: Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft 1237
In: Nomos Universitätsschriften Recht Band 846
In: Nomos Universitätsschriften – Recht 846
In: Nomos eLibrary
In: Arbeits- und Sozialrecht
Der Gesetzgeber hat den hohen Stellenwert, den die Sanierung einnimmt, durch das im Jahr 2012 in Kraft getretene Gesetz zur erleichterten Sanierung von Unternehmen (ESUG) weiter hervorgehoben. Im Rahmen der insolvenzbedingten Unternehmenssanierung sind die sich ergebenden arbeitsrechtlichen Fragen oftmals das zentrale Problem. Insbesondere potentielle Investoren verlangen für gewöhnlich zunächst einen Personalabbau. Arbeitsrechtlich enthält die InsO, bis auf die Sondervorschriften der §§ 113, 120-128 InsO, jedoch kaum sanierungsbezogene Erleichterungen. Hier setzt die Arbeit an und untersucht das Konfliktpotential beider Rechtsgebiete anhand von Freistellung, Vergütung, Betriebsübergang und Insolvenzanfechtung
In: Europäische Hochschulschriften
In: Reihe 2, Rechtswissenschaft 5478
In: Nomos Universitätsschriften
In: Recht 846
In: Schriftenreihe Insolvenzrecht in Forschung und Praxis Band 103
In: Schriften zum deutschen, europäischen und internationalen Insolvenzrecht 10