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La gestion des significations est l'un des éléments centraux des pratiques modernes d'encadrement de la main-d'oeuvre. L'articleprésente la description et l'analyse du contenu d'un journal interne d'une entreprise manufacturière. L'auteure analyse lerôle du journal dans le rapport de subordination en mettant en évidence la manière dont y sont inscrites les règles et dont ysont représentés les acteurs de l'entreprise.

"This book creates the concept of enterprise organization engineering by introducing the paradigm of tissue engineering in life science into enterprise organization research. It regards the enterprise as live organization, which has life characters and ability to grow and self-repair. The authors seek origins from seven theories including human tissue engineering, evolutionary economics, organization theories, enterprise theories, entrepreneur theory, human recourse theory, knowledge management theory, and summarizes the research framework including five parts : research on enterprise life characteristics, enterprise genes, enterprise seed cells, enterprise life scaffolds and research on enterprise growth factors. This research framework, which bases on five principles, presents a new perspective for corporate management staff and riches management theories.".

Der Sailing-Ship-Effect beschreibt die mögliche Reaktion einer alten Technologie auf das Auftauchen einer neuen, indem diese ihre Leistungsfähigkeit stetig verbessert. Anhand von Patentdaten der Automobilindustrie verdeutlichen die Autoren, dass dieser Sailing-Ship-Effect bei den Antriebstechnologien anzutreffen ist. Der Umstand, dass die Automobilindustrie in einem hohen Grad von Pfadabhängigkeiten gekennzeichnet ist, hat dazu geführt, dass es effizient erscheint, die Entwicklungsanstrengungen auf die herkömmlichen Verbrennungstechnologien zu konzentrieren und nicht in hohem Maße in alternative Antriebsformen zu investieren. Der Inhalt · Sailing-Ship-Effect und Pfadabhängigkeit · Reaktionsstrategien auf technologischen Wandel in der Automobilwirtschaft · Patentdatenanalysen zur Prüfung des Sailing-Ship-Effects bei mobilen Antriebstechnologien Die Zielgruppen · Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Technologiemanagement · Führungskräfte und Entscheider der Automobilwirtschaft und der Politik Die Autoren Dr. Bernd Liesenkötter ist Berater in einer auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Managementberatung mit Schwerpunkt auf Re-Organisations- und Kostenthemen. Prof. Dr. Gerhard Schewe ist Universitätsprofessor für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation an der Universität Münster und Direktor des Centrums für Management (CfM) und des Risk & Compliance Research Centers (RCRC).

The objective of this book is to develop leadership principles from two directions - the scientific and the practical perspective - that are both application-oriented and universally applicable as well as effective and flow into a holistic leadership framework. Both the hermeneutic and the empirical analysis show that the basic principles of holistic, application-oriented, universally applicable and effective leadership can be described with the duality of transactional management and transformational leadership principles, taking into account core traits and alignment with follower needs. These in turn lead to a collection of essential principles of effective leadership known as the "eclectic leadership framework". The essential finding is that the basic principles are complementary and that a clear focus on people and their needs is the most effective way to lead.

To innovate, companies must combine multiple and disparate areas of knowledge outside of their core businesses, and they must do it faster and faster. Accessing knowledge and talent has never been so easy and so difficult at the same time. It is easy, because new tools facilitate the task. It is difficult, because it requires finding the needle in the haystack. The problem is that the haystack is growing and the needle must be found more and more quickly. In this book, the authors provide an up-to-date overview of recent, disruptive trends that induce changes in the way large companies deal with innovation. Special attention is given to the impact of the digital wave