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Sinopsis de las siguientes tesis: Hacia la Implantación del Concepto de "Merchandise Management" como Herramienta Efectiva para el Manejo de Mercancía en la Industria de Venta de Alimentos al Detal en Puerto Rico, La Utilidad del Estado de Flujos de Efectivo para Inversionistas y Acreedores, Modelo para Determinar la Condición Financiera de las Cooperativas de Ahorro y Crédito Establecidas en la Región de San Juan, Estudio de Viabilidad para la Creación de un Complejo Turístico Recreativo en el Pueblo de Barranquitas, Estudio sobre el Valor Predictivo de los Requisitos de Admisión de la Escuela Graduada de Administración de Empresas en el Éxito de los Estudiantes, Segmentación de Mercados para Destinos Vacacionales Tropicales, Sistemas de Costos de Calidad: Como Medir y Controlar los Costos en los Sistemas de Manufactura.

La relación entre género y educación es un objeto de estudio de amplia tradición tanto para la pedagogía como para la psicología del aprendizaje. Hoy en día la concepción posmo- derna de género trasciende definitivamente las diferencias entre los sexos y reivindicaciones feministas para estar más cercana a la construcción de las subjetividades por parte de los individuos. Esta concepción contrasta sin duda, con los estereotipos asignados a los roles sexuales dentro de la sociedad. Uno de los estereotipos más arraigados está en la capacidad de las mujeres para dirigir o gerenciar empresas y organizaciones. La educación en facultades de administración y escuelas de negocios ha contribuido, y contribuye, de manera importante a conservar y replicar los estereotipos con efectos nefastos y discriminatorios sobre mujeres de manera primordial y sobre la concepción de género de los individuos. Este documento aborda los orígenes de la relación entre género y estereotipos de género en las cien- cias empresariales; y el papel que juegan las instituciones y docentes que se dedican a la enseñanza de las llamadas Ciencias Empresariales.

El presente material de trabajo contiene una compilación de obras de ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE EMPRESAS publicadas lícitamente con bibliografía de nuestra universidad, en base a resúmenes de los temas a cargo del docente, constituyendo un material auxiliar de enseñanza – aprendizaje para ser empleado en el desarrollo de las sesiones de aprendizaje en nuestra casa de estudios. Este material es de uso exclusivo de los estudiantes y docentes de la Universidad Autónoma de Ica, preparado exclusivamente para fines didácticos en aplicación del Artículo 41 inc. C y el Articulo 43 inc. A del Decreto Legislativo 822, Ley sobre Derechos de Autor y su modificatoria LEY Nº 30276. ; Trabajo academico

Artículo de revisiónEste trabajo de investigación examina el interior de las ciencias fácticas de orden natural (física, química, biología y psicología individual), según la clasificación de Mario Bunge. Esto permite entender los múltiples aportes de algunas migraciones conceptuales y teóricas que irrumpieron en el desarrollo de la Administración de Empresas durante la primera mitad del siglo XX, con el objeto de avanzar en la comprensión de las múltiples relaciones y su influencia en el desarrollo del "proyecto disciplinar"; además, identifica algunos de los aportes de las ciencias fácticas, junto a la influencia que estos ejercieron sobre los autores que iban estructurando las diferentes escuelas y corrientes del pensamiento administrativo. Esta es una investigación histórica con una amplia fundamentación teórica. Su relevancia radica en que la Administración de Empresas ha dejado de lado la reflexión sobre su propia estructuración teórica (particularmente sobre algunas raíces de origen científico) y se ha concentrado en el estudio y el análisis de temas de gran superficialidad en contextos como el latinoamericano. Lo anterior ha ido en detrimento de una posible conformación teórica en Administración pertinente para dichos contextos, es importante avanzar en rutas que se esfuercen por comprender su objeto de estudio sin olvidar la historia, rutas que ameritan realizar amplias reflexiones y revisiones desde campos como: la física, la química, la biología y la psicología entre otras; y dar una mirada a la complejidad de lo que configura su estructuración teórica.

El presente artículo muestra la implementación de la ruta de la innovación social, metodología creada por el parque científico de innovación social PCIS, ruta que, aborda problemáticas, que intentan solucionarse, mediante la participación de diferentes actores y recursos. El objetivo principal de la investigación fue desarrollar e implementar la metodología para la ejecución de la ruta de innovación social en el curso análisis y diagnóstico organizacional del programa de Administración de Empresas (AEMD) de la Vicerrectoría del Tolima y Magdaleno Medio (VTMM) Corporación Universitaria Minuto de Dios – Uniminuto en el municipio de Ibagué. La metodología utilizada en la investigación fue cualitativa, se recurrió también a el método de investigación acción contando con la participación del docente que orienta el curso y los estudiantes. Como resultados principales se encontró que los estudiantes pudieron aplicar los conocimientos vistos en el curso en un entorno real. Asimismo, ellos lograron generar mayores habilidades organizativas, resultado de la interacción con los tenderos y el funcionamiento de sus tiendas. Por otro lado, Los tenderos de la comuna 6 evidenciaron algunas falencias en el desarrollo de las actividades que realizaban en sus tiendas.

La magnificación de los eventos meteorológicos y pandémicos obligan a las empresas a desarrollar atributos y principios de resiliencia. El artículo evalúa los atributos y principios de resiliencia organizacional de las empresas turísticas en Los Cabos, México. Se utiliza una metodología de tipo cuantitativo y cualitativo con un alcance descriptivo y explicativo. Se aplicó una encuesta a 74 empresas turísticas con un cuestionario de 45 preguntas. Los hallazgos evidencian que las empresas turísticas de Los Cabos poseen principios y atributos de resiliencia organizacional llevando a cabo estrategias para adaptarse a los cambios del entorno en cada área funcional. Se concluye que las empresas son en su mayoría resilientes, independientemente de la Norma ISO 22316 y el estándar NMX-I-22316-NYCE-2021. Este atributo aporta competitividad y diferenciación al destino turístico internacional mexicano.

Las universidades son un elemento clave en los sistemas de innovación, especialmente cuando se establecen mecanismos eficientes de transferencia de conocimientos con las empresas. Este artículo analiza oportunidades de colaboración entre universidades y empresas. La revisión de literatura enfatiza el interés de las empresas en obtener conocimiento nuevo, en la asistencia en la solución de problemas - con servicios especializados-, y en la formación de personal. El trabajo de investigación realizado en Puerto Rico, basado en entrevistas a investigadores académicos, empresarios y otras personas vinculadas al sistema de innovación, confirma el interés local en esas áreas y destaca la oportunidad de ampliar las colaboraciones mediante estrategias flexibles.

El objeto de este trabajo es el estudio del tipo penal del art. 252 CP que regula la punición de la administración desleal de patrimonios ajenos, se trate de un patrimonio social o individual, de una persona jurídica o física. La investigación se encuentra sistemáticamente estructurada en cinco capítulos: El capítulo primero tiene relación con la vinculación normativa que existe entre la administración desleal y el Derecho penal económico. Este capítulo ha tenido como finalidad averiguar cuáles son los criterios materiales generales que justifican la persecución penal de la administración desleal desde los presupuestos del Derecho penal económico. Por eso, los distintos apartados que lo componen, giran en torno a la explicación de los delitos económicos (objeto de protección, presupuestos de su legitimación, etc.) para establecer cuál es el punto de contacto de legitimación respecto de la administración desleal. La misma tarea se ha realizado alrededor de los delitos societarios. El capítulo segundo, ha tenido como cometido describir cuál ha sido la política criminal seguida para la tipificación de la administración desleal en España. En este capítulo, se ofrece una explicación respecto de la vigencia normativa del art. 252 CP, señalando que la razón fundamental de la positivización del art. 252 CP, está referida a la sistematización de la administración desleal operada por el Tribunal Supremo. Empezamos con unos apartados introductorios sobre los antecedentes legislativos del art. 252 CP antes de la reforma de la LO 10/1995 y continuamos con la revisión de la regulación de la administración desleal societaria que estuvo vigente desde ese momento hasta la entrada en vigor de la LO 1/2015. Inmediatamente después, expusimos cuál es el modelo de la administración desleal en Alemania para luego, desarrollar la explicación que propusimos del nuevo delito de administración desleal.

Este artículo se basa en una investigación sobre las prácticas estratégicas de mercadeo de las Empresas Familiares de Rápido Crecimiento (EFRC) en los Estados Unidos. De acuerdo a los resultados de la investigación, en general, éstas prefieren una estrategia de diferenciación y son más propensas a adoptar la estrategia de "imitador creativo" al mercadear productos o servicios nuevos. Se valen de los productos existentes, en gran parte, las que tienen más de tres años en operación, sin embargo, casi una tercera parte de sus ventas provienen de productos y servicios nuevos. Este dato revela que estas empresas son expertas en ofrecer productos y servicios nuevos para mantener su ímpetu en el mercado. Además de encontrar productos y servicios nuevos, tienen que buscar clientes nuevos. Aunque algunos investigadores han señalado a la globalización como la fuerza para el crecimiento rápido, otros han notado que las empresas familiares evitan el mercado global. Nuestro modelo demostró que estas empresas tienden a ganar la mayoría de sus ingresos en el mercado local. Las ventas internacionales tienen una correlación significativa con varios factores, incluso la presencia de un director externo en la junta directiva y el uso de agentes y corredores.

1. La participación de los trabajadores y la crisis nacional. 2. La participación de los trabajadores y la democracia participativa. 3. ¿Qué se entiende por participación de los trabajadores? 4. La participación de los trabajadores: experiencias nacionales e internacionales. 5. La participación de los trabajadores en la propiedad y en las utilidades de los trabajadores en la propiedad y en las utilidades. 6. Evaluación de las experiencias de participación. 7. Obstáculos y limitaciones en el establecimiento de formas de participación de los trabajadores. Conclusiones.

El objetivo de la investigación es analizar el potencial innovador de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) de la región de Antofagasta-Chile. Para ello, se realizó una revisión bibliográfica amplia sobre los procesos de innovación de la región y una encuesta realizada a 37 PyMEs consideradas innovadoras, de acuerdo con los criterios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Los resultados de la encuesta deben tomarse con cautela debido al tamaño de la muestra, éstos tienden a indicar que existe en la región una conciencia creciente sobre la importancia de la innovación, así como de obstáculos considerables para innovar.

Las conexiones entre empresas denominadas board interlock permiten obtener recursos y crear relaciones. Esta práctica, sea intencionada o no, genera conexiones que involucran el núcleo estratégico de la empresa. Así, existe un canal para el flujo de información estratégica, incluso entre competidores. Estudios previos han identificado la creación de estas conexiones, pero sin explorar a nivel de los individuos. Mediante un análisis de redes sociales (n=2184), se presentan resultados que contribuyen a identificar diferentes contextos nacionales (Estados Unidos y Alemania), donde las redes interpersonales tienen estructuras similares, aunque las redes interorganizacionales son estructuralmente diferentes. Este hallazgo es fundamental para mapear el control acerca del flujo de información estratégica. Finalmente, se identifica un nuevo papel de intermediaciones en tríadas a partir del análisis contextual de la figura del bróker en una relación de board interlock.

La globalización de la economía y los escándalos financieros en algunas empresas han hecho que la información sobre el funcionamiento de las empresas sea un asunto crítico para la confianza y para el buen funcionamiento del mercado de capitales. Este hecho ha provocado la proliferación de códigos de buen gobierno relativos a las prácticas que las empresas deben seguir en el seno de la dirección. El presente trabajo se analizará si la tecnología de Internet puede contribuir al fortalecimiento de la relación entre accionistas y empresas, en el ejercicio de los derechos del accionista en la empresa.