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Frontmatter --Inhalt --Einleitung --Der Generationswandel in der stationären Altenhilfe --Die fünf Protagonisten und ihre Merkmale --Ein Persönlichkeitsmodell als Erklärungsmuster --Vom Erstkontakt bis zur Neuaufnahme --Der Einzug des Bewohners - Die Integration in ein System --Die Versorgung des Bewohners - Die Geduld und die Möglichkeiten --Die Betreuung - Das Angebot zum Mensch sein --Wenn es einmal schiefgeht - Das Beschwerdemanagement --Die Macht kommt von oben? - Führung und Persönlichkeit --Der fachliche Austausch - Wenn es einmal hakt --Die Personalentwicklung anhand von Persönlichkeitsprofilen --Das Unternehmen auf die Interessensgruppen ausrichten --Zusammenfassung und Ausblick --Anhang

Rezension: Die Auswirkungen der Globalisierung und Prognosen hierzu werden in diesem Buch grafisch dargestellt, Lösungsansätze und Erklärungen geliefert. Es geht u.a. um Klima, Urbanisierung, Gewalt, Migration, Ernährung oder Kultur. Rezension (ekz): In diesem schweren Hardcover werden die Auswirkungen der Globalisierung in den Mittelpunkt gerückt und mittels 100 Karten und Grafiken dargestellt. Die Autor*innen widmen sich ausdrücklich Prognosen. Die Kernaussagen werden jedem Kapitel vorangestellt. In dem Buch geht es um die "schwerwiegendsten existenziellen Bedrohungen" für die Menschheit, aber auch um Lösungsansätze, Erklärungen, Hintergründe. Wir erfahren etwas über die weltweite Anzahl der Gefängnisinsassen, der psychisch erkrankten Menschen, über Bildungsgeschichte, die Turbo-Urbanisierung (1950-2050), Verbreitung technischer Geräte, KI, Transportkosten, Klimafolgen. Die Druckqualität ist ansprechend. Ein Orts- und sogar Sachregister runden den Atlas ab. - Er ist für viele wissenschaftliche Disziplinen, Studiengänge, Sekundarschulen und Journalist*innen relevant; er eignet sich bei Interesse aber auch zum kompletten Durchlesen. Kurz: Dieser Atlas sticht hervor, und ist im wahrsten Sinne des Wortes zukunfts- und wegweisend. (2 A,S). Weitere Stichwörter: Klima, Technik, Technologie, Ungleichheit, Geopolitik, Gewalt, Demografie, Migration, Ernährung, Gesundheit, Bildung, Kultur

Einleitung: Wissenschaftsfreiheit im Konflikt -- Freiheit der Wissenschaft, Freiheit der Meinung -- Akademische Freiheit und die Verantwortung des Wissenschaftlers für epistemische Produktivität -- Epistemische Offenheit als Wagnis. Über Wissenschaftsfreiheit und Wissenschaftsethos in der Demokratie -- Epistemische Gerechtigkeit und epistemische Offenheit – eine Versöhnung -- Wissenschaft als imaginäres Wiedergutmachungsprojekt -- Meinungsfreiheit und ihre Grenzen: Eine Auseinandersetzung in Zeiten des Rechtspopulismus -- Cordon Sanitaire: Epistemische Geschlossenheit als Wagnis -- Singer und Sarrazin. Eine vergleichende Studie zur Wissenschaftsfreiheit -- Wen sollte man nicht an die Universität einladen?.

Die Anfänge des "europäischen Projekts.-Von der Zollunion zur Währungsunion – der ökonomische Integrationsprozess -- Der politische Integrationsprozess: auf dem Weg zu einer immer engeren Union?.-Erweiterungen der Europäischen Union – "in Vielfalt geeint"? -- Die EU in einer Zeit multipler Krisen -- EU quo vadis? Szenarien und Perspektiven der europäischen Integration.

Ein Unternehmen, das einen soliden und beständigen Erfolg haben möchte, muss alles dafür tun, damit eine vertrauensvolle, loyale, respektvolle Arbeitsatmosphäre entsteht und erhalten bleibt. Obwohl die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter sogar gesetzlich geregelt ist, ist sie vielen Chefs abhandengekommen. Aber das Erfolgsgeheimnis in Unternehmen liegt in der gegenseitigen Zufriedenheit, Verbundenheit und Loyalität zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Da eine Führungskraft oft erfahren muss, dass der Weg nach oben einsamer wird, muss sie einerseits lernen, politisches Taktieren und Missgunst auszuhalten und auf der anderen Seite genau diese Selbstbeherrschung mit ihrer Fähigkeit zur Empathie bündeln, um als echte Führungspersönlichkeit zu überzeugen und ihre Mitarbeiter für sich einzunehmen. Dieses Buch ist geschrieben für Macher, die den Faktor Mensch im Unternehmen richtig verstehen und zum Einsatz bringen wollen, um zufriedener und wirtschaftlich erfolgreicher zu arbeiten. Zur Analyse ihrer Ist-Situation sind die wichtigsten statistischen Daten und Fakten erfasst und praktische Anwendungsgebiete für Führungskräfte aufbereitet, um die Führungsrolle zu hinterfragen und notwendige Kompetenzen zu entwickeln. Nur wenn Entscheider wissen, über welche führungsrelevanten und sozialen Fähigkeiten sie verfügen, wer ihre Kollegen und Mitarbeiter sind und sie deren Wünsche und Bedürfnisse kennen, können sie die richtigen Entscheidungen treffen und sicher in die Zukunft navigieren.

Politik und Sexualität sind von jeher eng verknüpft. Debatten über Sexualmoral dienten im Deutschland des 20. Jahrhunderts immer auch der Aushandlung von politischen Prozessen, vor allem der Auseinandersetzung mit Schuld und Erinnerung in der Nachkriegszeit. Dagmar Herzog arbeitet die zentrale Bedeutung von Sexualität für das Verständnis historischer Entwicklungen heraus. Sie zeichnet die Sexualgeschichte Deutschlands von der Zeit des Nationalsozialismus über die verkrustete Adenauer Ära, den Aufbruch der 1968er und die realsozialistische DDR bis hin zur Wiedervereinigung nach und zeigt, wie Sexualität, Moral und Erinnerung miteinander verwoben sind. Dabei räumt sie unter anderem mit vermeintlichen Gewissheiten über die Zeit des Nationalsozialismus auf, die keineswegs so lust- und sexualfeindlich war, wie es oft dargestellt wird.

In einer der ersten deutschsprachigen Arbeiten zum Thema entwickeln die Beiträger*innen - theoretisch fundiert und praxisnah zugleich - eine Fülle von Perspektiven und Konzepten zur Integration religiöser Aspekte in professionelles Handeln. Die bekennenden muslimischen Therapeut*innen zeigen, wie es gelingen kann, den Anforderungen muslimischer Patient*innen sowohl aus islamischer als auch aus wissenschaftlich-psychologischer Sicht gerecht zu werden, und schaffen auf diese Weise die Grundlagen für eine verbesserte Behandlung. (Verlagsinformation)

Ab 2021 beginnt eine neue Finanzperiode in der EU. Das bedeutet, dass sich auch Zuschnitt und Ausrichtung der Förderprogramme ändern werden. Das Buch gibt einen Überblick und macht den Leser mit den neuen EU-Förderprogrammen in ihrer Grundstruktur vertraut, ohne dabei die einzelnen Programme vorzustellen. Die Autorin erläutert worauf die EU bei der Vergabe von Fördermitteln grundsätzlich achtet und beschreibt Schritt für Schritt wie man bei der Beantragung vorgehen muss und unter welchen Prämissen eine Beantragung erfolgreich gelingen kann. (Verlagstext)