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Die Erweiterung der Europäischen Union in den vergangenen Jahren und die damit verbundenen Veränderungen hinsichtlich der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EU-Bürger werfen verstärkt Fragen zu den tarifrechtlichen Regelungen im europäischen Raum auf. Inwieweit ist EU-Recht bei tarifrechtlichen Regelungen zu beachten? Und inwieweit lassen sich diese, teilweise auch gegensätzlichen, Regelungen unter dem Dach der Europäischen Union vereinbaren? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich der vorliegende Sammelband, der im Rahmen der Beitrittsverhandlungen der Türkei zur Europäischen Union bereits in türkischer Sprache erschienen ist. Einführend werden zunächst die für das Tarifrecht geltenden bzw. relevanten europarechtlichen Normen dargestellt. Die daran anschließenden Länderberichte informieren über die zum Teil sehr unterschiedlichen tarifrechtlichen Regelungen ausgewählter EU-Mitgliedstaaten sowie der Türkei und der Schweiz

Die europäischen Regelungen zur Tarifautonomie, der Regelungskompetenz der Tarifpartner und der Tarifbindung in den einzelnen Staaten differieren. Auch das Instrument der Betriebsvereinbarung ist je nach Rechtsordnung unterschiedlich ausgeprägt. Dem trägt der aktuelle Tagungsband zum "5. Internationalen Arbeitsrechtlichen Dialog" Rechnung: In rechtsvergleichender Gegenüberstellung stellt er das Verhältnis von überbetrieblichen zu innerbetrieblichen Kollektivvereinbarungen in den Tarifsystemen verschiedener europäischer Staaten sowie der Türkei dar