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In: Zeitschrift der Savigny-Stiftung für Rechtsgeschichte. Germanistische Abteilung, Band 114, Heft 1, S. 505-509
ISSN: 2304-4861
In: Zeitschrift der Savigny-Stiftung für Rechtsgeschichte. Germanistische Abteilung, Band 114, Heft 1, S. 509-511
ISSN: 2304-4861
In: Science & society: a journal of Marxist thought and analysis, Band 55, Heft Winter 91-92
ISSN: 0036-8237
In: Compensation and benefits review, Band 20, Heft 1, S. 50-57
ISSN: 1552-3837
The salary cost forecasting model presented in this article can be of significant use to those compensation administrators who must do multiyear cashflow projections for human resources costs. By using the power of the personal computer, it is now possible to do "what if" analyses of the potential cost impacts of salary policy changes that could affect turnover and salary replacement rates. With the burden of calculation removed, it is easy to match—from the human resources cost side—all of the many potential business scenarios. This allows the human resources (HR) or compensation administrator to develop a human resources cost projection to cover the various economic assumptions used in business forecasts. The model also allows sensitivity analyses to assess the cost impact if actual changes differ from expectations on one or more of the key factors.
In: Geschichte, Politik und ihre Didaktik: Zeitschrift für historisch-politische Bildung ; Beiträge und Nachrichten für die Unterrichtspraxis, Band 10, Heft 3
ISSN: 0343-4648
In: Werkstattstechnik: wt, Band 99, Heft 1-2, S. 32-34
ISSN: 1436-4980
In: Nachhaltigkeit und Finanzen
In: Research
In: Schriften des Kunsthistorischen Museums 9
In: Structural equation modeling: a multidisciplinary journal, Band 31, Heft 5, S. 835-862
ISSN: 1532-8007
In: Werkstattstechnik: wt, Band 101, Heft 11-12, S. 737-741
ISSN: 1436-4980
In: Zentralblatt für Gynäkologie, Band 126, Heft 6, S. 341-354
ISSN: 1438-9762
In: Socialism and democracy: the bulletin of the Research Group on Socialism and Democracy, Band 7, Heft 1, S. 143-148
ISSN: 1745-2635