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The theoretical effects of labour regulations such as employment protection legislation (EPL) on innovation is ambiguous, and empirical evidence has thus far been inconclusive. EPL increases job security and the greater enforceability of job contracts may increase worker investment in innovative activity. On the other hand EPL increases adjustment costs faced by firms, and this may lead to under-investment in activities that are likely to require adjustment, including technologically advanced innovation. In this paper we find empirical evidence that both effects are at work - multinational enterprises locate more innovative activity in countries with high EPL, however they locate more technologically advanced innovation in countries with low EPL.

Worauf muss man achten, wenn man eine Standortanalyse durchführen möchte? Wie kann man Standortfaktoren gewichten und bewerten? Das vorliegende Buch beantwortet Fragen wie diese und bietet eine branchenübergreifende Anleitung für das systematische Bearbeiten von Standortentscheidungen. Der Aufbau orientiert sich am Ablauf einer Standortanalyse und fasst für den Leser die wesentlichen Gesichtspunkte der einzelnen Arbeitsschritte konkret zusammen. Neben den gebräuchlichsten Ansätzen der Unternehmenspraxis werden auch eher unbekannte Methoden aus der Wissenschaft vorgestellt und anhand einfacher praxisorientierter Rechenbeispiele veranschaulicht. »Methoden der Standortanalyse« ist didaktisch klar aufbereitet und eignet sich als praxisorientierte Einstiegslektüre für Studierende der Wirtschafts- und Raumwissenschaften, die sich mit der Theorie und der praktischen Gestaltung von Standortentscheidungen beschäftigen, ebenso wie als Nachschlagewerk für die Unternehmenspraxis.