Professionalität und Organisation

Intro -- Inhalt -- Einleitung: Professionelles Handeln in Organisationen -- Literatur -- Zur Verfl echtung von Professionalität und Organisation - eine theoretisch-empirische Refl exion anhand eines ethnographischen Forschungsprojektes -- 1 Theoretisch-empirischer Zugang: Das Figurationskonzept von Elias -- 2 Die empirische Erschließung von Figurationen am Beispiel von Vergemeinschaftungsprozessen von Jugendlichen im stationären Kont -- 3 Professionalität als Ergebnis von Verflechtungsordnungen in Organisationen -- Literatur -- Professionalität in der Jugendhilfe aus organisationskultureller Perspektive. Versuch einer Verknüpfung von Struktur- und Handlungstheorie -- 1 Organisation und Profession in der Jugendhilfe - Theoretische Zugänge -- 2 Eine Jugendwohngruppe als Organisationskultur -- 2.1 Geschichte, Konzeption und aktuelle Form der Einrichtung -- 2.2 Möglichkeitsräume (in) der Einrichtung, die den Adressat_innen Handlungsmächtigkeit eröffnen -- 2.3 Zusammenfassende Darstellung -- 3 Ivrahim - Biographische Passung zwischen individuellem Selbst und organisationskulturellen Rahmenbedingungen -- 3.1 Biographischer Hintergrund -- 4 Zwischen Akteur und Struktur - Passungsverhältnisse als Modellierung von agency in Organisationen der Jugendhilfe -- Literatur -- Organisation und Biographie als Herausforderung professioneller Praxis -- 1 Einleitung -- 2 Professionelles Handeln im "Krankenhaus" - ein Spannungsfeld zwischen "Organisation" und "Biographie" -- 3 Organisationen als Interaktionsarrangements -- 4 Biographie als Interaktionsstörung für professionelle Praxis -- 5 Professionelles Handeln zwischen Organisationsweisen und nutzer_innenorientierten Biographiebezug. -- Literatur -- "Soziologie der Gelegenheit" in der Psychiatrie. Zum Verhältnis von Professionalität Sozialer Arbeit und Organisation -- 1 Professionalität und Organisationen.

Im Professionalitätsdiskurs der Sozialen Arbeit sind mit dem Gegenstand "Organisation" bzw. dem Verhältnis von Professionalität und Organisation nach wie vor offene Fragen verbunden. Die Möglichkeiten professionellen Handelns in modernen Dienstleistungsorganisationen werden kritisch hinterfragt. Die Bewertung der Passung von Organisationsstruktur und professionellem Handeln hängt dabei von dem jeweils vertretenen Verständnis von Organisation und von Professionalität ab. In den Beiträgen wird dieser Frage anhand empirischen Materials und von verschiedenen theoretischen Positionen aus facettenreich nachgegangen. Die Leser_innen gewinnen einen materialreichen Überblick über den aktuellen Diskussionsstand zum Thema. Der Inhalt Profession • Professionalität Sozialer Arbeit • Soziale Dienstleistungsorganisationen Zielgruppen Hochschullehrer_innen • Wissenschaftler_innen • Praktiker_innen • Studierende der Sozialen Arbeit Die Herausgeber_innen Dr. Stefan Busse ist Professor an der Fakultät Soziale Arbeit an der Hochschule Mittweida. Dr. Gudrun Ehlert ist Professorin an der Fakultät Soziale Arbeit an der Hochschule Mittweida. Dr. Roland Becker-Lenz ist Professor an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Hochschule für Soziale Arbeit und Privatdozent am Seminar für Soziologie der Universität Basel. Dr. Silke Müller-Hermann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Hochschule für Soziale Arbeit