Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung: Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente

In: Wirtschaftswissenschaft

Zugriffsoptionen:

Die folgenden Links führen aus den jeweiligen lokalen Bibliotheken zum Volltext:

dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9238-9 emedien.sub.uni-hamburg.de/han/SpringerEbooks/dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9238-9 han.med.uni-magdeburg.de/han/SPR-eBook-BusinessandEconomics-einzeln/dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9238-9

Alternativ können Sie versuchen, selbst über Ihren lokalen Bibliothekskatalog auf das gewünschte Dokument zuzugreifen.
Bei Zugriffsproblemen kontaktieren Sie uns gern.

init.form.title.accessOptions

init.form.helpText.accessOptions

Name

Betreff

Nachricht

Referenz

Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit per Email an kontakt@pollux-fid.de widerrufen.

Themen

Economics Personnel management Führung Motivationstheorie Modell Personalführung Meta-Analyse Motivation Persönlichkeitspsychologie Emotion Organisatorischer Wandel Theorie

Sprachen

Deutsch

Verlag

Deutscher Universitäts-Verlag

ISBN

9783835092389

Exportieren Ein Problem melden

Problem melden

Wenn Sie Probleme mit dem Zugriff auf einen gefundenen Titel haben, können Sie sich über dieses Formular gern an uns wenden. Schreiben Sie uns hierüber auch gern, wenn Ihnen Fehler in der Titelanzeige aufgefallen sind.