Planned and unplanned mobility in the Soviet Union under the threat of labour shortage

In: Soviet studies: a quarterly review of the social and economic institutions of the USSR, Band 39, Heft 3, S. 357-387

Abstract

Ausgehend von einer statistisch fundierten Übersicht über neuere Entwicklungstrends ungeplanter Mobilität im Industriesektor der UdSSR sowie über Beschäftigtenzahlen und Arbeitsplatzwechsel in den einzelnen Industriesektoren befaßt sich der Beitrag mit der Bedeutung der Verfügbarkeit und Mobilität der Arbeitskräfte wie der Beschäftigungspolitik der Unternehmen für die Realisierung der Wirtschaftsstrategie der Intensivierung des ökonomischen Wachstums bzw. für eine wirtschaftliche Liberalisierungspolitik. In diesem Zusammenhang werden insbesondere die Auswirkungen der Arbeitskräfteknappheit auf die Arbeitsplatzwechsel, Intensität und Zentren der Arbeitermobilität, Möglichkeit der Beeinflussung der Arbeitsplatzwechsel durch die Beschäftigungspolitik der Unternehmen sowie die Kontrollmechanismen des Arbeitskräftepotentials und der Arbeitermobilität untersucht. (BIOst-Klk)