Arbeitnehmerstudie 1968

Abstract

Die betriebliche Situation der Arbeitnehmer in der Bundesrepublik und
ihre Einstellung zur Mitbestimmung.

Themen: Charakterisierung der Arbeitsstelle; Dauer der
Betriebszugehörigkeit; Firmenwechsel; Arbeitszufriedenheit; Beurteilung
des Unternehmens und der Entwicklungschancen der Branche; Verhältnis zu
den Vorgesetzten und Kollegen; Beurteilung des Angestelltenstatus im
Vergleich zum Status eines Arbeiters; Einstellung zur Lohnfortzahlung
für Arbeiter; Beurteilung der Arbeit des BetriebsPersonalrats;
Charakterisierung der wichtigsten Felder der Mitbestimmung für
Arbeitnehmer; Zufriedenheit mit den Mitbestimmungsmöglichkeiten;
Kenntnis der sogenannten ´erweiterten Mitbestimmung´ und Einschätzung
der Verwirklichungschancen einer solchen Forderung der Gewerkschaften;
Einstellung zur Mitbestimmung (Skala); leistungsgerechte Bezahlung;
Einkommenszufriedenheit; Art der Vermögensbildung; Sparziele und Umfang
des Sparens; Urlaubsanspruch, Beurteilung der Angemessenheit des
Urlaubs; tariflicher Urlaub oder zusätzliche Urlaubstage; Einstellung
zu einem Bildungsurlaub; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Gründe
für eine evtl. Austrittsabsicht bzw. Gründe für einen Nichteintritt;
Einstellung zu den Gewerkschaften; Kenntnis über die Gewerkschaften;
Kenntnis der Vertrauensleute in der Firma oder Behörde; Einstellung zu
den Gewerkschaften als Vertretung aller Arbeitnehmer; Beurteilung der
Wichtigkeit ausgewählter Gewerkschaftsforderungen; Einstellung zu
Streikaufrufen der Gewerkschaft bei lohntariflichen
Auseinandersetzungen sowie zu einem politischen Generalstreik; Lesen
von Gewerkschaftszeitschriften; Beurteilung der wirtschaftlichen Lage
der BRD und der persönlichen wirtschaftlichen Situation; Beurteilung
der Wirtschaftspolitik der vergangenen Monate und Zuweisung der
Verantwortlichkeit für diese Politik; Beurteilung der Issue-Relevanz
und Issue-Kompetenz der Parteien; Beurteilung der Chancengleichheit in
der BRD; Zufriedenheit mit Staat und Gesellschaft; Beurteilung des
politischen Einflusses ausgewählter Interessengruppen und Medien;
politisches Interesse; Sympathie-Skalometer für die CDU, SPD, FDP und
NPD; Wahlverhalten bei der Bundestagswahl 1965; Parteipräferenz und
Parteibindung; Einschätzung des Ausgangs der Bundestagswahl 1969;
präferierte Regierungskoalition Parteipräferenzen der primären Umwelt;
Mitgliedschaften; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit;
Wichtigkeit von Arbeit und Freizeit; sportliche Aktivitäten und
Freizeitgestaltung; wichtigste Kriterien bei der Personenbeurteilung;
Gesprächsthemen im Familienkreis; Freundschaften; Mediennutzung;
Fremdsprachenkenntnisse.

Für die Befragungsgruppen Rentner, Selbständige und Familienangehörige
der Arbeitnehmer wurden jeweils umfangreiche Zusatzfrage gestellt.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Konfession;
Kirchgangshäufigkeit; Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf;
Berufstätigkeit; Branche des Betriebes; Betriebsgröße; Einkommen;
Haushaltseinkommen; Anzahl Einkommensempfänger; Besitz langlebiger
Wirtschaftsgüter; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Befragter
ist Haushaltsvorstand; Charakteristika des Haushaltsvorstands;
Wohnstatus; Ortsansässigkeit; Soziale Herkunft; Urbanisierungsgrad;
Flüchtlingsstatus; Gewerkschaftsmitgliedschaft;

Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten; Interesse
am Interview; Zuverlässigkeit des Befragten;