Verteilte Führungsarbeit statt vertikale Hierarchie

In: Sozialwirtschaft: Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmungen, Band 33, Heft 2, S. 28-30

Abstract

Selbstorganisation kann ein zeitgemäßes Organisations- und Führungsmodell in der Sozialwirtschaft sein. Dazu muss sie kanalisiert und kreiert werden. Über die Erkenntnisse aus dem Experiment "Kollegiale Führung" im Bathildisheim berichtet Dr. Christian Geyer, Fachlicher Vorstand des Sozialunternehmens Bathildisheim e.V.