Effektivität lässt sich planen

In: Sozialwirtschaft: Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmungen, Band 32, Heft 1, S. 32-33

Abstract

Organisationsmodelle, die auf Steuerung durch das Management bauen, verlieren unter dem Einfluss steigender Komplexität ihre Wirksamkeit. Um schneller auf Veränderungen reagieren zu können, braucht es stattdessen Modelle, in denen sich die Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt. Dr. Sonja Diekmann beschreibt anhand eigener Erfahrungen aus der internationalen Flüchtlingshilfe, wie eine solche Transformation sogar innerhalb eines Monats gelingen kann.