Emploi dans les secteurs public et privé : vers un processus confus d'hybridation

In: Revue internationale des sciences administratives: revue d'administration publique comparée, Band 71, Heft 4, S. 681-699

Abstract

Résumé Cet article vise à mieux appréhender le mouvement d'hybridation des mondes public et privé. Plus précisément, il s'agit de mieux comprendre les ressemblances et différences entre emploi public et emploi privé à l'aune des transformations récentes. Les réformes du secteur public au sein des pays de l'OCDE sont largement inspirées des principes et outils en vigueur dans les entreprises privées. La plupart des pays, pour des raisons de crises financières et budgétaires, souhaitent moderniser les administrations publiques afin de les rendre plus performantes, plus efficientes et plus efficaces. Aussi, assistons-nous au développement de problématiques inédites dans le secteur public, mais qui sont proches des préoccupations du secteur marchand. La communication analyse donc les impacts de cette tendance à l'intégration entre secteurs public et privé pour en montrer les avantages et limites en termes d'emploi public.