L'analyse contextuelle appliquée aux orientations et aux comportements syndicaux

In: Sociologie du travail, Band 10, Heft 4, S. 407-415

Abstract

Dans une étude sociologique , il est insuffisant pour expliquer les comportements et les orientations des acteurs de s'en tenir à des caractéristiques individuelles même multiples. Souvent, les caractéristiques du groupe dans lequel sont situés ces acteurs apportent une intelligibilité supplémentaire à leur comportement. L' analyse contextuelle permet une approche de ce problème en montrant comment des comportements et attitudes liés à des caractéristiques individuelles sont modifiés sous l'effet du milieu. L'auteur étudie ici l'influence d'un contexte de syndicalisation faible ou forte sur les syndiqués et les non-syndiqués. Il montre que l'effet n'est pas le même suivant qu'il s'agit de la diffusion des pratiques revendicatives ou de la diffusion de l'orientation syndicale.