Comportamiento antisocial en las organizaciones; una revisión y análisis conceptual
In: Revista digital internacional de psicología y ciencia social: International digital journal of psychology & social science, Band 7, Heft 1, S. 23-41
Abstract
Tomando en cuenta la diversidad conceptual existente para el estudio de los comportamientos antisociales dentro de las organizaciones, se realiza el presente texto, una revisión y análisis teórico. A partir del panorama conceptual mostrado, se realizan algunas críticas sobre la tendencia a ser estudiado bajo el nombre de comportamientos contraproducentes en el trabajo y comportamiento desviado en el trabajo y sus implicaciones en cuanto a una visión que divide a la organización y a sus miembros o trabajadores, en donde es marcada la dirección en la que ocurren estos comportamientos; trabajador hacia la organización, atribuida principalmente a los rasgos de personalidad expuestos a ciertas condiciones laborales. Finalmente se plantean consideraciones para futuros trabajos en relación a los comportamientos antisociales en las organizaciones desde una perspectiva social, en el cual se contemplen formas que no solo tomen en cuenta las cuestiones individuales de la problemática.
Sprachen
Spanisch, Kastilisch
Verlag
UNAM Facultad de Estudios Superiores Iztacala
ISSN: 2448-8119
DOI
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