Aufsatz(elektronisch)2024

The effect of organisational justice across firm HR practices on employee job satisfaction and firm performance

In: International journal of work organisation and emotion: IJWOE, Band 15, Heft 1, S. 23-43

Huda, Rubaiya Nadia; Islam, Quazi Tafsirul; Iqbal, Rifat

Bestellen über Subito

Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft

Sprachen

Englisch

Verlag

Inderscience Publishers

ISSN: 1740-8946

DOI

10.1504/ijwoe.2024.136603

ExportierenEin Problem melden

Problem melden

Wenn Sie Probleme mit dem Zugriff auf einen gefundenen Titel haben, können Sie sich über dieses Formular gern an uns wenden. Schreiben Sie uns hierüber auch gern, wenn Ihnen Fehler in der Titelanzeige aufgefallen sind.