The Social Distribution of Youth's Images of Work*

In: Canadian Review of Sociology/Revue canadienne de sociologie, Band 39, Heft 1, S. 49-78

Abstract

Cette étude explore, par le moyen d'entrevues individuelles struc‐turées mensés auprés de 1209 jeunes de 17 ans, l'importance et la manière dont la position du jeune dans la structure sociale influence sa description du travail. Nous faisons la démonstration que le principe organisational primaire utilisé lorsque le jeune donne ses perceptions sur l'occupation de ses parents correspond a la position de leur emploi dans la structure des classes sociales. En revanche, c'est plutôt le sexe du jeune qui prédomine comme facteur quand il s'agit de ses attentes au regard de l'emploi qu' il entend occuper. Pour ce qui est de l'occupation de femme au foyer, les résultats sont relativement imprécis. Le principe cognitif fondamental à l'ceuvre lorsque le jeune examine l'occupation de ses parents est de nature évaluative. De fait, il y a une mise en contraste des caracteristiques désirables et non désirables de l'emploi de ses parents. Cette évaluation oppositionnelle s'estompe lorsque le jeune pense a son futur emploi, sauf pour ce qui est des jeunes hommes issus de la classe ouvrière: ceux‐ci s'attendent davantage à ce que leur emploi possède des caractéristiques dites négatives.The extent and manner in which youth's description of work reflects their location in the social structure is explored using face‐to‐face structured interview responses from 1,209 17‐year‐olds. In this paper we will show that social class is the primary organizing principle when youth look at their parents' work, whereas it is gender with respect to their own expected work. Finally, the work of a homemaker remains relatively amorphous. The fundamental cognitive principle when youth looks at parental occupations is an evaluative one, contrasting desirable with undesirable work characteristics. This evaluative opposition evaporates when youth think about their own future jobs, except among working‐class boys, who are more likely to expect work with undesirable characteristics.