Aufsatz(elektronisch)April 2011
Social capital of the HR department, HR's change agent role, and HR effectiveness: evidence from South Korean firms
In: International journal of human resource management, Band 22, Heft 8, S. 1638-1653
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Problem melden