Führung als Burn-out-Prävention: Positiv Leadership im Gesundheitswesen

In: CNE-Pflegemanagement, Band 7, Heft 6, S. 7-10

Abstract

ZusammenfassungWie schaffen es Führungskräfte, ihre Mitarbeiter zu motivieren? Durch Positive Leadership, einen Führungsstil, der das Selbstvertrauen der Beschäftigten in ihre eigenen Fähigkeiten stärkt. Und der das Risiko zum Burn-out-Syndrom senkt, wie eine Studie unserer Autoren belegt.