STAGES OF LEGAL REGULATION OF LABOR RIGHTS OF EMPLOYEES IN UKRAINE SINCE 1991 ; ЕТАПИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ З 1991 РОКУ

Abstract

The article is devoted to separation and conceptualization of the main stages of evolution of employees' labour rights legal regulation in Ukraine from the moment of independence proclamation, that is, from the year of 1991. The author analyzes scientific researches of Ukrainian and foreign scientists in the labour law area, where they disclose the peculiarities of labour rights regulation during the relevant historical period. The article substantiates that from 1991 the legal regulation of employees' labour rights developed in the context of the following evolution stages: a transitional phase of labour rights regulation (1991–1995); the transformation stage of labour rights legal regulation in the direction of labour law transformation (1996–2013); the stage of labour rights legal regulation in the process of an active development of the new labour legislation (from 2014 till present). ; Стаття присвячена виокремленню та концептуалізації основних етапів еволюції правового регулювання трудових прав працівників в Україні з моменту проголошення незалежності, тобто, з 1991року. Автором аналізуються наукові дослідження українських вчених у галузі трудового права, в яких ними розкриваються особливості регулювання трудових прав у відповідний історичний період. У статті обґрунтовується, що з 1991року правове регулювання трудових прав працівників розвивалось в контексті наступних еволюційних етапів: перехідний етап регулювання трудових прав (1991–1995роки); етап трансформації правового регулювання трудових прав у напрямку трансформації трудового права (1996–2013роки); етап правового регулювання трудових прав у процесі активної розробки нового трудового законодавства (з 2014року дотепер).