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Im vorliegenden Beitrag wird das Jubiläum "75 Jahre Betriebsverfassung" zum Anlaß genommen, die Entwicklung vom Betriebsrätegesetz 1920 zum Euro-Betriebsrat kritisch zu beleuchten. Zunächst werden die Entwicklungsstufen der Betriebsverfassung in Deutschland skizziert. Im Anschluß daran erfolgt ein Überblick über die rechtliche Konstruktion der deutschen Betriebsverfassung, wobei vor allem die von der Bundesregierung im Rahmen ihrer Deregulierungspolitik geplanten und z.T. bereits durchgeführten Strukturveränderung des Betriebsverfassungsgesetzes kritisch betrachtet wird. Abschließend wird eine Einschätzung der europäischen Dimension der Betriebsverfassung unternommen: Der Europäisierungsprozeß wird die europaweiten Kooperationsmöglichkeiten von Betriebsräten graduell verbessern und bietet Chancen zu einer "multikulturellen" Begegnung unterschiedlich strukturierter Interessensvertretungspolitik. Durchgreifende Mitbestimmungs- und Mitgestaltungsrechte dagegen werden Betriebsräten auf der europäischen Bühne verwehrt sein. (psz)