Suchergebnisse

Исследуется ряд основных институтов словацкого трудового права (трудовой договор, в том числе нормы, регулирующие увольнение работника по собственному желанию, увольнение работника по инициативе работодателя, соглашение о прекращении трудовых отношений, немедленное прекращение трудовых отношений, прекращение трудовых отношений во время испытательного срока; рабочее время). Изучается изменяющееся законодательство в области трудового права, балансирующее между требованиями императивности и диспозитивности его положений. ; This article deals with the main institutes of the Slovak labor law (the employment agreement, the statement of the worker for dismissal on its initiative, dismissal of the worker at the initiative of the employer, the agreement of the termination of the labor relations, the immediate termination of the labor relations, the termination of the labor relations during a trial period and working hours). Its main goal is to acquaint the reader with the changing legislation of the labor law oscillating between requirements of a coherence and dispositivity of the provisions.