Полный текст документа доступен пользователям сети БГУ ; Представлены аутентичные тексты, направленные на формирование языковой, речевой, социокультурной, познавательной компетенции. Включены задания для проверки усвоенных знаний и анализа прочитанного материала. Предназначено для студентов учреждений высшего образования, обучающихся по специальности 1-23 01 06 «Политология (по направлениям)».
Introduction to Museum and Monument Studies book edited by Professor Olena Honcharova, DSc in Cultural Studies, and Associate Professor Serhii Pustovalov, DSc in History, is devoted to topical issues of museum and monument protection, museum studies history and theory, museum staff archaeology training, legislative support for the museum industry, examination of historical and cultural values; presents the views of leading Ukrainian and world scientists and experts on solving current problems in this area. The book is addressed to students, graduate students of field-oriented higher education institutions, museum and heritage conservation staff. For the first time, the textbook comprehensively provides the basics of both programme subject area components: museum studies and monument studies. ; Учебное пособие «Введение в музееведение и памятниковедение» под научной редакцией доктора культурологии, профессора Елены Николаевны Гончаровой и доктора исторических наук, доцента Сергея Жановича Пустовалова посвящено актуальным вопросам музейной и памятникоохранной отрасли, истории и теории музейного дела, преподавателей , законодательного обеспечения музейной отрасли, экспертизы историко-культурных ценностей; представляет взгляды ведущих украинских и мировых ученых и практиков по решению актуальных проблем данной тематики. Пособие адресовано студентам, аспирантам профильных учреждений высшего образования, работникам музейных и охранных учреждений. Впервые в учебнике комплексно изложены основы обеих составляющих специальности – как музейного дела, так и памятковедения. ; Навчальний посібник «Вступ до музеєзнавства і пам'яткознавства» під науковою редакцією доктора культурології, професора Олени Миколаївни Гончарової та доктора історичних наук, доцента Сергія Жановича Пустовалова присвячений актуальним питанням музейної та пам'яткоохоронної галузі, історії та теорії музейної справи, викладання археології для музейників, законодавчого забезпечення музейної галузі, експертизи історико-культурних цінностей; представляє погляди провідних українських та світових науковців і практиків щодо розв'язання актуальних проблем зазначеної тематики. Посібник адресований студентам, аспірантам профільних закладів вищої освіти, працівникам музейних та пам'яткоохоронних установ. Уперше в підручнику комплексно викладено основи обох складових спеціальності – як музейної справи, так і пам'яткознавства.
65-летию великой Победы посвящено учебно-методическое пособие Брыкиной С.П. «Лирика о войне, с войны, с фронта» (издательство УМЦ по профессиональному образованию Департамента Образования г. Москвы). Это учебное пособие, предназначенное для старшеклассников, студентов, и педагогов-практиков, служит хорошим ориентиром по поэтической антологии военных лет. ; S.P. Brykinas manual Lyric Poetry of the War, from the War, from the Front (published in LMC on professional education of the Education Department of Moscow) is devoted to the 65th anniversary of the Great Victory. This manual is prepared for high school students, university student, teachers and instructors, and can be a good guide to the poetry of the military years.
Учебное пособие содержит основу лекционного курса по дисциплине «Особенности социальной защиты населения в Омском регионе» для студентов специальности «Социальная работа», контрольные вопросы и библиографический список к каждой теме.
В статье рассматриваются проблемы, связанные с порядком возмещения отстраненному от должности лицу ежемесячного государственного пособия. В частности, исследуется вопрос о том, на какой орган возлагается обязанность по возмещению судебных издержек, понесенных при производстве по уголовным делам. На основании анализа судебной практики сформулирован ряд предложений по совершенствованию законодательства в данной области. ; The paper deals with problems connected with procedure of compensation of monthly welfare to the person suspended from the office. In particular, the author addresses to the question what body would compensate for legal costs in criminal cases. On the basis of the analysis of legal precedents, the author formulates measures of improving of legislation in this area.
В статье рассказывается об электронном учебном пособии «Общественно-политическая борьба на рубеже XIX—XX вв. Революция 1905—1907 гг.», его создании и структуре, использовании в учебном процессе. Электронное учебное пособие включает в себя три раздела: основной теоретический материал, раздел закрепления и контроля, раздел дополнительного материала. Основной теоретический материал включает в себя около 190 слайдов с иллюстрациями, 38 GIF-объектов, 11 анимированных схем. Этот раздел состоит из пяти глав. Раздел «Закрепление и контроль» включает себя кроссворды по 90 понятиям и тест (50 мультимедийных тестовых заданий четырех форм). Раздел «Дополнительный материал» вмещает галерею персоналий, глоссарий, справочник дат, список источников и литературы. Использование ЭУП в учебном процессе существенно интенсифицирует его = The article describes about the electronic textbook «Sociopolitical struggle at the turn of XIX—XX centuries Revolution of 1905—1907», its creation and structure, use in the classroom. The electronic manual includes three sections: basic theoretical material, the fixing section and control section of additional material. The main theoretical material includes about 190 slides with illustrations, 38 Gif-objects, 11 animated diagrams. This section consists of five chapters. Section «Consolidation and control» includes the whole 90 concepts and test (50 multimedia test tasks four forms). Section «Additional material» contains a gallery of personalities, Glossary, guide dates, a list of sources and literature. The use of electronic textbook in educational process significantly intensifies it.
В статье рассматриваются наиболее типичные основания расторжения трудового договора. Одни из них применяются по инициативе работника, другие - по инициативе работодателя, третьи - по соглашению сторон и в связи с истечением срока трудового договора. Применительно к расторжению трудового договора по инициативе работодателя выделены два основания: сокращение численности или штата и недостаточная квалификация работника, подтвержденная результатами аттестации. Исследуются причины расторжения трудового договора по соглашению сторон, практика применения законодательства о срочных трудовых договорах, анализируются наиболее распространенные ситуации, возникающие в тех случаях, когда инициатива увольнения исходит от работника. ; The most typical bases of cancellation of the labour contract are scrutinized in the article. One of them is applied at the initiative of the worker, another at the initiative of the employer, the third under the agreement of parties and in connection with the expiry of the term of the labour contract. With reference to cancellation of the labour contract at the initiative of the employer two bases are allocated: number or staff reduction and the insufficient qualification of the worker confirmed with results of certification. The reasons of cancellation of the labour contract under the agreement of parties are analysed also. The author elaborates on practice of application of the legislation on urgent labour contracts, and the most widespread situations arising when the initiative of dismissal proceeds from the employee.
Статья посвящена формированию правового механизма, регулирующего вопросы обеспечения граждан пособиями по обязательному социальному страхованию как части общего социального пространства России и Беларуси. На примере процесса унификации действующего законодательства Российской Федерации и Республики Беларусь в социально-трудовой сфере и происходящих интеграционных процессов показана необходимость расширения этого процесса и в Евразийском регионе в целях обеспечения устойчивого социального развития государств.The article is devoted to formation of the legal mechanism regulating questions of providing citizens with grants on obligatory social insurance as parts of the common social space of Russia and Belarus. On the example of process of standardization of the current legislation of the Russian Federation and Republic of Belarus in the social and labor sphere and the happening integration processes need of expansion of this process and for the Eurasian region for ensuring sustainable social development of the states is shown.
В статье рассматриваются социально-экономические последствия безработицы, меры по стабилизации ситуации на рынке труда и минимизации последствий безработицы. Кроме того, раскрываются взаимосвязи между уровнем безработицы и средней заработной платой, динамикой функциональных нарушений, политической активностью. Особое внимание уделяется проблемам роста численности незарегистрированных безработных и альтернативным источникам их существования, не учитываемых государственной статистикой. Еще одним важным вопросом, рассматриваемым в статье, является степень реализации региональных программ по снижению напряженности на рынке труда. ; The article deals with socio-economic consequences of unemployment and measures to stabilize the situation on the labor market and minimize the consequences of unemployment. In addition, reveals the relationship between unemployment and average wages, the dynamics of functional impairment, political activity. Particular attention is paid to the growth of the unregistered unemployed and alternative sources of their existence, are not considered official statistics. Another important issue addressed in this paper is the degree of implementation of regional programs to reduce tensions on the labor market.
Введение: по смыслу ст. 5 Трудового кодекса РФ, приоритет в регулировании трудовых отношений отдан Трудовому кодексу. В случае возникновения противоречий применению подлежат нормы Кодекса. Однако на практике могут возникнуть ситуации, когда те или иные аспекты трудовых отношений регулируются в большей степени другими законами, и регулирование такое зачастую идет вразрез с положениями Трудового кодекса. Ярким примером таких случаев является регулирование трудовых отношений в ситуации банкротства работодателя. Цель: анализируется судебная практика, иллюстрирующая наиболее распространенные ситуации, когда трудовое право остается в стороне и приоритет в регулировании трудовых отношений отдается законодательству о банкротстве. Примером таких ситуаций является возможность оспоривания заключения трудовых договоров или дополнительных соглашений к ним в части установления размера вознаграждения за труд. Методы: методологическую основу данного исследования составляет совокупность методов научного познания, среди которых следует отметить общенаучные - анализ, синтез, системный метод - и такие частнонаучные методы исследования, как формально-юридический, сравнительно-правовой. Результат: анализ судебной практики по оспориванию в рамках дел о банкротстве соглашений в сфере труда показывает, что сегодня наблюдается перенесение способов регулирования гражданско-правовых отношений на трудоправовые отношения. В статье также обозначена проблема получения работниками несостоятельного работодателя причитающихся им социальных выплат. Указывается на наличие некоторых процессуальных сложностей, с которыми могут столкнуться работники при защите своих трудовых прав. Вывод: сегодня существует острая необходимость четкого разграничения сфер действия трудового кодекса и законодательства о банкротстве. При этом безусловный приоритет должен быть отдан трудовому законодательству ; Introduction: According to the sense of article 5 of Labour Code it has the priority in the regulation of labour relations. In the case of collision the norms of Labour Code are applicable. However, in practice some situations may appear when labour relations are mostly regulated by other acts. And very often such regulation cuts across with Labour Code. The regulation of labour relations in the case of employer's insolvency is one of the most remarkable examples of such situation. Purpose: The article contains the analysis of court practice, illustrated the most spread situations in which regulation insolvency law gets the priority. For example, it is possible to invalidate labour contracts or agreements to them, connected with remuneration for work. Methods: methodological basis of this article is a complex of methods of scientific knowledge, among which the following ones should be mentioned: general scientific methods, as analysis, synthesis and systematic approach and such private-scientific methods of research, as technical method and rather-legal analysis. Results: The courts practice analysis shows that today the methods of regulation of civil relations is used in labour relations regulation. The article also illustrates the problem of getting the social benefits for employees of insolvent employer. It is also stated that there are some procedural difficulties while protecting workers' right. Conclusions: It is stated that it is necessary to provide a clear demarcation between the scope of labour law and the scope of bankruptcy legislation. And the absolute priority should be granted to labour legislation.
Представлено, что повышение влияния политических институтов и органов местного самоуправления на формирование политики занятости в субъектах РФ актуализирует рассматриваемую проблему как практическую. Отмечено, что занятость не только государственная категория, но и политико-социальная. Оценка эффективности регулирования проблем занятости определяется четким разграничением полномочий, функций и ответственности между федеральными, региональными и муниципальными органами власти в решении вопросов занятости. Подробно описываются политико-правовые механизмы регламентации рынка труда, которые предполагают: 1) совершенствование политико-правовой базы по вопросам занятости - как направление повышения эффективности занятости человека и роста уровня региональной безопасности; 2) взаимодействие федеральных, региональных,муниципальных властей по формированию эффективного рынка труда с помощью программ занятости населения, контроля за кризисными регионами по безработице, поддержка предприятий, гарантирующих рабочие места, малого бизнеса. В Забайкальском крае не созданы благоприятные условия для решения эффективной политики занятости. На рынке труда Забайкальского края в 2013 г. произошло старение занятого населения до 40 лет. Это усиливает напряженность на рынке труда и создает длительный срок поиска работы. Целесообразно укрепить статус государственной службы занятости Забайкальского края путем создания новых рабочих мест. Безусловно, необходима грамотная политика в системе управления занятостью, учитывающая социально-экономическое развитие как страны, так и ее субъектов, а также демографическую ситуацию и показатели социальной сферы. ; This article presents that the increasing impact of political institutions and local authorities on employment policy formation in the states of the Russian Federation takes into account this problem as practical. It's noted that employment is not only a state category, but it is also considered to be a political and social one. This article sets the rating of employment problems regulation efficiency, which is represented by a clear division of powers, functions and responsibilities between the federal, regional, municipal authorities in matters of employment. Political and legal mechanisms for the regulation of the labor market are represented. Such mechanisms include: 1) Improvement of political and legal basis of employment as a direction of increasing of employment efficiency and regional security growth; 2) Interaction of federal, regional and municipal authorities for building an efficient labor market with the help of employment programs, control for the crisis regions unemployment, support of enterprises which guarantee new job places, and small businesses. There are no favorable conditions for the solution of the effective employment policy in Zabaikalsky region. Labor market of Zabaikalsky region in 2013 was employed by population aged up to 40 years. This increases the tension in the labor market and creates long-term job search. It's advisable to strengthen the status of the state employment service of Zabaikalsky region by creating new job places. Of course, the correct policy in the management of employment is needed. It will take into account social economic development of the country and its regions as well as demographic and social indicators.
The social risk of unemployment, which is in itself a basis of social security is not always perceived by citizens as it was intended by the legislator. Assuming that their rights have been violated, citizens often turn to the Constitutional Court of the Russian Federation, which shall express its position. Based on the conception of the legal positions of the Constitutional Court of the Russian Federation developed in the science as conclusions of a general nature acceptable and necessary for solving similar problems in the context of consideration of other applications to the Court, the author justifies the conclusion that they do not fundamentally change the vision of this social risk, but at the same time deepen her understanding, contribute to a more correct perception of the subjects of legal relations in this area. These positions reflect the current understanding of the balance of interests of the state and citizens, the role of citizens as the active subjects of social risk management system can, where necessary, undertake the necessary efforts to overcome it. ; Распространенный в настоящее время социальный риск безработицы, являющийся самостоятельным основанием социального обеспечения, не всегда воспринимается гражданами так, как было задумано законодателем. Полагая, что их права нарушены, граждане часто обращаются в Конституционный Суд РФ, который должен высказать свою позицию. Основываясь на выработанном в науке представлении о правовых позициях Конституционного Суда РФ как о выводах, имеющих общий характер, приемлемых и необходимых для решения подобных проблем в рамках рассмотрения иных обращений в Суд, автор обосновывает вывод о том, что они не изменяют принципиально видение этого социального риска, но в то же время углубляют его понимание, способствуют более правильному восприятию субъектами правоотношений в этой сфере. Эти позиции отражают современное понимание баланса интересов государства и граждан, роли граждан как активных субъектов системы управления социальными рисками, способных в необходимых случаях предпринять необходимые усилия по его преодолению.
Тема статьи относится к одному из аспектов социальной истории, который стал в последнее время популярным в мировой исторической науке. Одной из составляющих социальной истории является социальная политика, где важное место занимает социальное страхование. Основным инструментом социального страхования в исследуемый период являлась пенсионная касса. Она имела большое значение как в деле улучшения положения железнодорожных служащих, так и в деле воспитания профессиональных кадров и уменьшения их текучести. В статье анализируется деятельность МПС по пенсионному обеспечению своих рабочих и служащих и делается вывод о том, что первая брешь в политике невмешательства государства в отношении прав рабочих была пробита в железнодорожном ведомстве. Статья раскрывает меры, которые предпринимало МПС по поэтапному совершенствованию своего законодательства, касающегося пенсионной кассы. Большое внимание было уделено положению детей и сирот. Обязательное государственное страхование рабочих в России было введено Законом 1912 г. МПС же ввело обязательное государственное страхование еще 30 мая 1888 г. В вопросе социального страхования МПС намного опережало другие министерства и ведомства Российской империи. ; The subject of the article belongs to one of aspects of social history which became one of the most popu lar subjects in world historical science recently. One of components social history is social policy where social insurance occupies one of important places. The main instrument of social insurance during the studied period was the pension cash desk. The pension cash desk was of great importance both in improvement of position of railway employees, and in education of professional shots and reduction of their fluidity. Activities of Ministry of Railways for provision of pensions of the workers and employees are analyzed in the article and the conclusion that the first gap in a non-interference policy (the states concerning the rights of workers) was punched in railway department is drawn. The article opens measures which were undertaken by Ministry of Railways on stage-bystage improvement of the legislation concerning pension cash desk. Much attention was paid to position of children and orphans. Obligatory state insurance of workers in Russia was entered by the Law of 1912. Before, insurance wasn't obligatory. Ministry of Railways entered obligatory state insurance by the Law on May 30, 1888. Much more advanced other ministries and departments of the Russian Empire in a question of social insurance of Ministry of Railways.
На рубеже XIX-XX вв. женщины, работавшие на заводах и фабриках столицы, составляли самую большую и мало оплачиваемую категорию трудящихся. Законодательство о женском фабричном труде отчасти касалось таких краеугольных вопросов, как ночной и сверхурочный женский труд, работа на вредных для здоровья женщин предприятиях и проблемы страхования. Так, закон 2 июля 1897 г. о введении 11 с половиной часового рабочего дня не внес ничего нового в условия работы детей и женщин. Кроме того, повсеместно отмечались нарушения нормы со стороны работодателей. Страховой закон 1912 г. несколько расширил страхование рабочих по сравнению с законом 1903 г. (прежде всего за счет страхования от болезни), но он отличался слабой реализацией. Оба закона не затрагивали вопросов страхования по старости, инвалидности и безработице. ; The author analyses the legislative base of women's labour in Russia at the turn of the 20th century. Women working in the factories and plants of the capital were the most numerous but low-payed category of the working people, their rights very often were infringed by the employers. Neither of the laws did not regulate such issues as old-age, disability and unemployment insurance
Ворушило В.П. Конституционное право зарубежных стран: учебное пособие для студентов 2 курса направления подготовки «Юриспруденция» образовательного уровня «бакалавр» очной / заочной форм обучения /В.П. Ворушило, В.А. Сичкар. – Донецк: ГОУ ВПО "ДонАУиГС", 2017. – 159 с. Общая часть дисциплины конституционного права зарубежных стран, представленная в предлагаемом учебном пособии, основывается на мировом опыте развития демократической государственности, и ознакомление с ним необходимо при изучении не только зарубежного, но и отечественного конституционного права. Дается общая характеристика источников конституционного права зарубежных стран и освещаются конституционно-правовые институты. В данном учебном пособии студентам предоставляется возможность самостоятельного размышления над вопросами, изложенными в пособии. Учебное пособие будет способствовать получению глубоких теоретических знаний по дисциплине и качественной подготовке к семинарским занятиям, а также расширению интеллекта и правосознания. Для этого предлагаются различные точки зрения известных российских и зарубежных правоведов и общественных деятелей. Учебное пособие предназначено для студентов направления подготовки «Юриспруденция» всех форм обучения, преподавателей, а также широкого круга читателей. he general part of the discipline of the constitutional right of foreign countries, presented in the proposed training manual, is based on the world experience of the development of democratic statehood, and familiarization with it is necessary when studying not only foreign, but also domestic constitutional law. General characteristics of sources of the constitutional law of foreign countries are given and constitutional and legal institutions are covered. In this tutorial, students are given the opportunity to think independently of the issues outlined in the manual. The manual will contribute to obtaining deep theoretical knowledge of discipline and quality preparation for seminars, as well as expanding intelligence and sense of justice. For this ...
