Arbeitsrechtskodifikation und allgemeines Zivilrecht

In: Arbeits- und sozialrechtliche Schriftenreihe

Abstract

I. Grundlegung -- 1. Bestimmung und Begrenzung des Untersuchungsgebietes -- 2. Der Kodifikationsgedanke und die Gesetzestechnik -- 3. Das Verhältnis mehrerer Kodifikationen am Beispiel des Zivil- und des Arbeitsrechts -- 4. Zur juristischen Systembildung -- 5. Grundwertungen und systematische Stellung des Arbeitsrechts -- 6. Würdigung der Kodifikation als politisches Symbol; zugleich Bekämpfung von Mißverständnissen -- 7. Die Grundwertungen des Privatrechts im Verhältnis zum Arbeitsrecht -- 8. Unrichtige Gestaltung des Verhältnisses einer Arbeitsrechtskodifikation zum Zivilgesetzbuch; an einem Beispiel untersucht -- 9. Der Gleichheitsgrundsatz als Richtlinie der Kodifikationsarbeit -- 10. Zwischenergebnisse -- II. Geltendes Recht -- III. Rechtsvergleichende Umschau -- 1. Allgemeines -- 2. Deutsches Recht -- 3. Schweizerisches Recht -- 4. Italienisches Recht -- 5. Französisches Recht -- 6. Ostdeutsches Recht -- 7. Zusammenfassung -- IV. Besonderer Teil: Das Verhältnis des Arbeitsrechts zum allgemeinen Zivilrecht im einzelnen -- 1. Vorbemerkung -- 2. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis -- 3. Die Hauptpflichten aus dem Arbeitsvertrag: Erfüllung und Leistungsstörungen -- 4. Vertragliche Veränderung des Arbeitsverhältnisses und Versetzung -- 5. Freiwillige Leistungen des Arbeitgebers und Entgeltsbegriff -- 6. Verfügungen über Rechte aus dem Arbeitsverhältnis -- 7. Das Erlöschen einzelner Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis.. -- 8. Personenmehrheiten im Arbeitsverhältnis -- 9. Die Grundsätze des Schadenersatzrechts bei "Schlechterfüllung" des Arbeitsvertrages (und damit konkurrierendem Delikt) -- 10. Bereicherungsrecht -- 11. Arbeitsrecht und Erbrecht -- 12. Gesellschaftsrechtliche Elemente im Arbeitsrecht -- V. Schlußbetrachtung.