TY  - GEN
TI  - G. Krapivina. Mechanisms of state administration of borrowed labor in non-standard forms of employment (by the example of volunteering). ; МЕХАНІЗМИ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ЗАПОЗИЧЕНОЮ ПРАЦЕЮ НЕСТАНДАРТНИХ ФОРМ ЗАЙНЯТОСТІ (НА ПРИКЛАДІ ВОЛОНТЕРСТВА)
AU  - Krapivina, Galina
PY  - 2018
PB  - PRIAZOVSKYI STATE TECHNICAL UNIVERSITY
LA  - ukr
KW  - non-standard forms of employment
KW  - borrowed labor
KW  - volunteering
KW  - government mechanisms
KW  - social entrepreneurship
KW  - нестандартні форми зайнятості
KW  - запозичена праця
KW  - волонтерство
KW  - механізми державного управління
KW  - соціальне підприємництво
AB  - The article discusses the methodological approaches to the study of non-standard forms of employment on the example of volunteering, as a complex and multifaceted phenomenon, inherent not only in economic science, but also in sociological and legal. It is shown that the formation and development of non-standard forms of employment and volunteering, in particular, contributes to the combination of external and internal factors in the country, which create conditions and incentives for the spread and accelerated practical implementation of the process. The national features of the mechanisms of state management of borrowed labor in non-standard forms of employment are defined by the example of volunteering from the point of view of the cluster approach. Using the structural-functional analysis, the regulatory nature of the mechanisms of state administration of borrowed labor of non-standard forms of employment is revealed by the example of volunteering. With the help of the determinants of the mechanisms of state management of non-standard forms of employment, it is justified that non-standard forms of employment — borrowed labor — have been used on the labor market in volunteering in the world for a long time. It is shown that in social entrepreneurship of non-standard forms of employment, using the example of volunteering, the technology of activity in the form of contingent labor has acquired features and transformed into the scheme given in the article. The interaction of volunteering market participants is shown in the aspect of loan labor of non-standard forms of employment, which is a modification of the classical scheme of loan labor. It was revealed that the mechanisms of state management of non-standard forms of employment in the aspect of volunteer labor are constrained by a number of organizational and legal issues. It is shown that the development of social entrepreneurship and its distribution in Ukraine will enable the most active volunteer organizations to work successfully on solving modern problems of social development. ; В статті розглянуто методологічні підходи до дослідження нестандартних форм зайнятості на прикладі волонтерства, як складного та багатогранного явища, що притаманні не тільки економічній науці, а й соціологічній та правовій. Показано, що формуванню та розвитку нестандартних форм зайнятості й волонтерства, зокрема, сприяє сукупність зовнішніх та внутрішніх чинників в державі, які створюють умови та спонукальні мотиви для поширення та прискореної практичної реалізації процесу. Визначено національні особливості механізмів державного управління запозиченою працею нестандартних форм зайнятості на прикладі волонтерства з зору кластерного підходу. З використанням структурно-функціонального аналізу розкрито регуляторний характер механізмів державного управління запозиченою працею нестандартних форм зайнятості на прикладі волонтерства. За допомогою детермінант механізмів державного управління нестандартними формами зайнятості обгрунтовано, що на ринку праці волонтерства в світі вже тривалий час використовується нестандартна форма зайнятості - запозичена праця. Показано, що в соціальному підприємництві нестандартних форм зайнятості на прикладі волонтерства технологія діяльності за формою запозиченої праці набула особливостей та трансформувалася в наведену в статті схему. Показано взаємодію учасників ринку волонтерства в аспекті запозиченої праці нестандартних форм зайнятості, що є модифікацією класичної схеми дії запозиченої праці. Виявлено, що дія механізмів державного управління нестандартними формами зайнятості в аспекті запозиченої праці волонтерів стримуються через низку проблем організаційного та правового характеру. Показано, що розвиток соціального підприємництва та його поширення в Україні дасть можливість найбільш активним волонтерським організаціям успішно працювати над вирішенням сучасних проблем розвитку суспільства.
UR  - http://ves.pstu.edu/article/view/169454
UR  - https://www.pollux-fid.de/r/base-ftjeepe:oai:ojs.journals.uran.ua:article/169454
H1  - Pollux (Fachinformationsdienst Politikwissenschaft)
ER  -