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El artículo trata sobre la introducción del salario mínimo nacional en el Reino Unido (NMW son sus siglas en inglés). Describe el contexto en el que se inscribe el debate, destacando entre otros aspectos los desarrollos en la política de la negociación colectiva, la desregulación y las posiciones de los partidos políticos. También entra en la consideración de los cambios que se han producido en las opiniones de la TUC y del Partido Laborista. Se describe de forma detallada el establecimiento de la "Comisión sobre Bajos Salarios", de carácter tripartito, y su funcionamiento. El artículo presta especial atención al procedimiento utilizado por esta Comisión para examinar la información disponible, y se detiene en las negociaciones oficiales con la patronal, los sindicatos y otros grupos. El artículo presenta las principales recomendaciones de los dos primeros informes de la Comisión y explica su impacto sobre la distribución de la renta. Se profundiza también en algunas cuestiones específicas, como son los problemas de la disponibilidad de datos, las comparaciones internacionales, la metodología, los jóvenes, el ajuste periódico del salario mínimo, y sus consecuencias para los sindicatos. ; The article deals with the introduction of the national minimum wage (NMW) in te United Kingdom. It describes the background to the debate, dealing with, among other things, development in collecti-ve bargaining policy, deregulation and the position of the political parties. It also touches on the changes that have occurred in the thinking of the TUC and the Labour Party. The establishment of the tripartite Low Pay Commission (LPC) and the way it has operated are described in some detail. Particular attention is paid to the procedure used by LPC to collate evidence, and especially to the official discussions with employers, trade unions and other groups. The article presents the main recommendations of the first two LPC reports and explains their impact on income distribution. A number of specific questions are looked at in some detail, including the problems of data availability, international comparisons, methodology, young people, the periodic adjustment of the minimun wage, and consequences for the trade unions.

The article deals with the introduction of the national minimum wage (NMW) in the United Kingdom. It describes the background to the debate, dealing with, among other things, developments in collective bargaining policy, deregulation and the positions of the political parties. It also touches on the changes that have occurred in the thinking of the TUC and the Labour Party. The establishment of the tripartite Low Pay Commission (LPC) and the way it has operated are described in some detail. Particular attention is paid to the procedure used by the LPC to collate evidence, and especially to the official discussions with employers, trade unions and other groups. The article presents the main recommendations of the first two LPC reports and explains their impact on income distribution. A number of specific questions are looked at in some detail, including the problems of data availability, international comparisons, methodology, young people, the periodic adjustment of the minimum wage and consequences for the trade unions.

Der Artikel befaßt sich mit der Einführung des nationalen Mindestlohnes (NMW) im Vereinigten Königreich. Er erläutert den Hintergrund der Debatte und geht dabei u.a. auf die Entwicklungen in der Tarifpolitik, die Deregulierung und die Standpunkte der politischen Parteien ein. Er enthält auch eine kurze Darstellung der Veränderungen, denen das Denken innerhalb des TUC und der Labour Partei unterlag. Die Einrichtung der tripartistischen Low Pay Commission (LPC) und deren Arbeitsweise werden ausführlich dargestellt. Besondere Aufmerksamkeit kommt dabei dem Verfahren der LPC zur Einholung von Fakten und insbesondere offiziellen Gesprächen mit Arbeitgebern, Gewerkschaften und sonstigen Gruppen zu. Der Artikel legt die wesentlichen Empfehlungen der ersten beiden LPC-Berichte dar und erläutert deren Auswirkungen auf die Einkommensverteilung. Eine Reihe von Fragen werden im Detail erörtert. Hierzu zählen die Probleme im Zusammenhang mit den verfügbaren Daten, internationale Vergleiche, die Methodik, Jugendliche, die Anpassung des NMW und die Folgen für die Gewerkschaften. (Transfer / FUB)

"Der Artikel befasst sich mit der Einführung des nationalen Mindestlohnes (NMW) im Vereinigten Königreich. Er erläutert den Hintergrund der Debatte und geht dabei u.a. auf die Entwicklungen in der Tarifpolitik, die Deregulierung und die Standpunkte der politischen Parteien ein. Er enthält auch eine kurze Darstellung der Veränderungen, denen das Denken innerhalb des TUC und der Labour-Partei unterlag. Die Einrichtung der tripartistischen Low Pay Commission (LPC) und deren Arbeitsweise werden ausführlich dargestellt. Besondere Aufmerksamkeit kommt dabei dem Verfahren der LPC zur Einholung von Fakten und insbesondere offiziellen Gesprächen mit Arbeitgebern, Gewerkschaften und sonstigen Gruppen zu. Der Artikel legt die wesentlichen Empfehlungen der ersten beiden LPC-Berichte dar und erläutert deren Auswirkungen auf die Einkommensverteilung. Eine Reihe von Fragen werden im Detail erörtert. Hierzu zählen die Probleme im Zusammenhang mit den verfügbaren Daten, internationale Vergleiche, die Methodik, Jugendliche, die Anpassung des NMW und die Folgen für die Gewerkschaften." (Autorenreferat)

Klammer, U.: Niedriglöhne - Herausforderung für den Sozialstaat, S. 482-494; Tuchszirer, C.: Der Einfluß der französischen Arbeitslosenversicherung auf die Zunahme geringfügiger Beschäftigung, S. 495-508; Callaghan, B.: Anleitung zur Einführung eines nationalen Mindestlohnes. Das britische Beispiel, S. 509-521; Ponthieux, S.; Concialdi, P.: Niedriglöhne und arme Erwerbspersonen. Ein Vergleich zwischen Frankreich und den USA, S. 521-533; Schäfer, C.: Niedrigere Löhne - bessere Welten? S. 534-551; Valkenburg, B.; Coenen, H.: "Working poor" in den Niederlanden? S. 552-561